今朝、情報番組を観ていたら、『退職代行』の話をしてました。
一瞬何のことか解らず、テレビに注目したら、
『自分の代わりに職場に退職を申し出てもらう』
ことのようで、さらに何のことか解らなくなりました(￣▽￣;)
GW明けで会社に行きたくない…とか、5月病の時期だからこの話題になったのだと思いますが。
これまで様々な代行業の話を聞いてきましたが（葬儀参列とか、結婚式参列とか(^^;;）、『退職代行』が一番ビックリです。
入社してすぐだったり、退職を言いづらい職場だったり、色々だとは思いますが、『そこは自分で言わなきゃ…』と思うのは酷なのかなぁ？
依頼者も多いとか。
でも、〈嫌なことから逃げる〉、〈嫌なことは人任せ〉がまかり通ったら、世の中大変なことになってしまうと思うのですが…。
この《退職代行》を利用して退職や転職する人達って、その後どう生きてくのかな？心に引っかかりはないのかな？
嫌になったらまた《代行》頼めばいいや…って思っちゃうのかな？
不思議な世の中だわ。
余談ですが…。
数年前うちの会社で、新入社員2人（どちらも女子）が、入社1週間以内に相次いで辞めました(⌒-⌒; )
最短は3日？(⌒-⌒; )
しかもその子は、電話一本で辞めたそうです(O_O)
もう1人は、一応直接伝えて辞めて行ったそうですが…。
暫くの間お昼休みのネタになってました(^^;;
入ったはいいが、自分には無理と分かったら早めに辞めた方が…と思ったのかな？
自分に合うか合わないか…、数日で判断するってどうなんだろ？
（そんな疑問も湧きました）
今はどこも人手不足だから、辞める側に危機感がないのかもしれませんね。それに、非正規雇用への抵抗感もないのかな？
どうせ働く場所はいっぱいあるんだから…って。
なんだかすごく考えさせられました。
連休明け、日常のペースに戻すのはちょっと大変ですね(^^;;
ぼちぼちいきましょうか( ´ ▽ ` )/
『ぼちぼちいこか』って絵本があったっけ…(*^ω^*)
お読み頂きありがとうございました。
